Как полицейский может быть уволен и как это влияет на карьеру

Сотрудники полиции, как и любые другие государственные служащие, подлежат дисциплинарной ответственности перед законодательством страны. Высокие требования к безопасности и общей дисциплине в органах внутренних дел обусловлены особенностями работы и значимостью миссии полиции.

Согласно пунктам законодательства, сотрудника полиции можно вывести за штат в следующих случаях: вопреки установленным правилам и процедурам; по факту письменной приверженности идеологии, способствующей насилию, распространению экстремистских или террористических взглядов; из-за непосредственного участия в преступной деятельности или других недостойных действий.

При выведении за штат сотрудника полиции, его выслуга лет выплачивается согласно соответствующего пункта законодательства о труде. Помимо денежного квалификационного оклада, распространяется право на получение дополнительных выплат и пособий в зависимости от стажа и имеющихся категорий квалификации и звания.

Также сотрудник полиции может быть уволен за нарушение служебной дисциплины, профессиональной несостоятельности или несоблюдении требований федерального законодательства, уставов и положений органов полиции. В случае выявления таких нарушений сотрудник может быть уволен по решению начальника соответствующего органа полиции.

В обследование сотрудника полиции входят:

При назначении на работу	В соответствии с иную
военно-врачебной комиссией по месту жительства;	медицинской комиссией органа полиции;
территориальными органами Федеральной службы государственной статистики;	территориальными органами Федерального статистического наблюдения.
военно-врачебной комиссией по месту жительства;	медицинской комиссией органа полиции;
территориальными органами Федеральной службы государственной статистики;	территориальными органами Федерального статистического наблюдения.

Одним из возможных негативных последствий является сокращение или увольнение сотрудника. В таком случае, он теряет свою должность, а следовательно, источник стабильного дохода. Кроме того, увольнение может повлиять на дальнейшую карьеру сотрудника в сфере правоохранительных органов.

• Передача на другую должность внутри полиции;
• Сокращение штата, в результате которого сотрудник теряет свою должность;
• Установление новых условий служебной деятельности, например, нахождение в другом городе или на границе;
• Упразднение подразделения или органа, в котором сотрудник служил;
• Ликвидация полиции в целом.

Перевод сотрудника на другую должность может предусматривать изменение его оклада и условий труда. Возможно также замещение ушедшего сотрудника другим сотрудником.

Дисциплинарные нарушения

Нетрудоспособность

Сотрудник полиции может быть выведен за штат в следующих случаях:

1. Недопустимые действия

2. Медицинские причины

Если сотрудник полиции не может исполнять служебные обязанности по состоянию здоровья, которое не позволяет ему работать на данной должности с учетом требований безопасности и специфики полицейской деятельности, он может быть выведен за штат.

Служебные обязанности	Служебная командировка	Реорганизация подразделения
Включает выполнение всех обязанностей, связанных с обеспечением общественной безопасности и правопорядка.	Могут отправляться в командировку в течение месяца без уведомления руководителя.	В случае реорганизации подразделения может быть переведен на другую должность, соответствующую его квалификации.

Дисциплинарные меры

Исключение из службы и возможные последствия

Влияние на личную карьеру

Вывести сотрудника полиции за штат может быть предусмотрено в следующих случаях:

1. Увольнение в связи с ликвидацией или упразднением органа внутренних дел.
2. Увольнение в связи с сокращением численности или изменением структуры подразделения органов внутренних дел, а также в связи с передачей его в другую форму.
3. Увольнение в связи с несоответствием занимаемой должности квалификационным требованиям или несоответствием профессиональным качествам.
4. Увольнение за каждый случай совершения дисциплинарного проступка в соответствии со статьей 42 Федерального закона «О полиции».
5. Увольнение по инициативе работника с согласия начальника органа внутренних дел при наличии у него уведомления о предоставлении работы.
6. Увольнение по состоянию здоровья сотрудника полиции в связи с признанием его негодным к прохождению военно-врачебной комиссии, согласно пункту 5 статьи 10 Федерального закона «О полиции».
7. Увольнение в связи с достижением возрастного ограничения для работы в органах внутренних дел государственной службы Российской Федерации.
8. Увольнение по другим основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.

После получения уведомления сотрудник имеет право подать апелляцию в течение срока, определенного законодательством. Апелляция может быть рассмотрена в специальной комиссии, состоящей из представителей вышестоящего подразделения полиции. В ходе рассмотрения апелляции будут учтены все факторы и доказательства, представленные сотрудником, которые могут смягчить или опровергнуть причины увольнения.

Если апелляция принимается, то решением комиссии сотрудник может быть восстановлен в должности с полным сохранением всех профессиональных прав и привилегий. В некоторых случаях, сотрудник может быть назначен на другую должность или передан на работу в другое подразделение полиции.

Следует отметить, что в процессе апелляции сотрудник имеет право на сохранение оклада и всех дополнительных вознаграждений, которые предусмотрены его должностью. Он также имеет право на сохранение всех надбавок и налагающихся на него дисциплинарных взысканий в случае, если они не были приведены в действие до момента увольнения.

Если сотрудник был уволен по причине утраты способности к службе в полиции по состоянию здоровья или в связи с призывом на военно-врачебную комиссию, прохождением службы в других органах государственной власти или международного участия, территориального перехода и распоряжением сверху, восстановление в должности может быть произведено по решению соответствующего уполномоченного органа или по заключению федерального органа государственной службы.

В случае увольнения сотрудником полиции по причинам несчастного случая, профессионального заболевания (в том числе болезни, связанной с профессиональной деятельностью), нетрудоспособности или ограниченной трудоспособности, процесс восстановления репутации в должности полицейского налагается законом в соответствии с пунктами, предусмотренными настоящей статьей.

Видео:

МАСОЧНАЯ ИСТЕРИЯ ПРОДОЛЖАЕТСЯ / ГРАМОТНЫЕ СОТРУДНИКИ ПОЛИЦИИ ИСПОЛНИЛИ ЗАКОН КАК ПОЛОЖЕНО

МАСОЧНАЯ ИСТЕРИЯ ПРОДОЛЖАЕТСЯ / ГРАМОТНЫЕ СОТРУДНИКИ ПОЛИЦИИ ИСПОЛНИЛИ ЗАКОН КАК ПОЛОЖЕНО by NEPROVOKATOR 60,044 views 2 years ago 44 minutes